红柳林矿业公司上半年工作会暨党建表彰会后，后勤后勤保障中心党支部突出时效性，抓“六个关键点”迅速传达会议精神，引起强烈反响。

　　7月22日，后勤保障中心全体员工，在党支部牵头下，组织全体员工深入学习传达公司“两会”精神，以六个关键点为核心，提振士气、明确重点、细化落实。一是抓住“半年成效”关键点，向广大员工深入传达公司上半年取得的主要成绩，使广大员工明确在公司党政组织的正确领导下和全体员工的共同努力下，实现了时间任务双过半的来之不易。二是抓住“机遇挑战”关键点，向员工深入传达董事长分析的形势报告内容，使广大员工深刻领会当前面临的形势任务，明确自己的职责使命，更好地抓住有利时机，为下半年各项工作打基础、蓄锐气。三是抓住六个红柳林“主题宣传教育”关键点，使广大员工深刻领会主题教育的重要意义，激发全体员工的工作积极性、主动性和创造性，实现“思想上的大转变、工作上的大推进、服务标准的大提升”。四是抓住“创建一流”关键点，使广大员工明确一流的标准、一流的流程、一流的理念，用公司九大发展理念支撑员工的理想信念，奋力推进一流创建再上新台阶。五是抓住“重点工作”关键点，特别是“生态矿区”建设、“本安型矿井”建设、“智慧矿井”建设等核心工作，使广大员工明确下半年重点工作任务，明确企业未来发展方向，达到思想上不偏离、行动上不落后，工作上不服输的教育效果;六是抓住“党建工作”关键点，坚定党员管理干部理念信念，提升广大党员思想自觉、政治自觉和行动自觉，增强四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推进支部特色品牌创建，为创建一流后勤保障体系提升政治保障和实践动力。(刘东志 张茹茹)