青年兴则国家兴，青年强则国家强。打造青年人才队伍是企业高质量发展的紧迫任务，作为建筑企业，项目层更是历练青年人才勤学苦练、长本领，绽放青春绚丽色彩的大好舞台。2023年5月，由中能建建筑集团承建的苏能（锡）电百万褐煤2号机组项目部发布了《青年人才工程专项培训计划》，将打造青年人才工程作为项目重点工作任务，助力工程建设高效履约。

　　定目标，建机制。通过发掘项目优秀青年人才，向公司推优荐材，助力公司扩充“六个人才库”。公司下达岗位晋升8人、人才输出3人指标。项目部已有2人获得“五四”青年岗位能手表彰，4人获得优秀团员、团干，1人评委公司内训师，1人输送到国际项目。项目部通过导师带徒、项目年度培训计划、青年人才专项培训计划，对青年员工进行全方位的培养。培训计划结合项目管理、传统能源电力特点，让青年员工迅速适应岗位，在工作中能够担责、成责。项目建立常态的检查、盘点机制，把青年人才工程表单化管理，注重实效。