中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第三采油厂
[提要]  

奉献能源 创造和谐

中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第三采油厂

点评:长期以来,中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第三采油厂把诚信建设贯穿于企业生产经营、质量管理、精神文明、文化建设和担负的社会责任之中,强化企业和职工的信用观念,加强企业的诚信管理,积极推进企业信用建设,塑造诚实守信企业形象,赢得了良好的商誉,为企业的持续发展奠定了基础。

中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第三采油厂组建于1971年,是中国石油天然气股份有限公司300万吨级的采油大厂,地域横跨宁夏、陕西两省(区)的吴忠、固原、延安、榆林等71145个乡镇,油区总面积2.95万平方公里,是一个以石油开发、原油集输为主的专业化采油厂,厂部设在宁夏首府银川市。

采油三厂始终坚持“ldquo;奉献能源,创造和谐”宗旨,肩负“ldquo;采油三厂为祖国献石油”光荣使命,全面落实科学发展观,以“ldquo;建设中国石油一流特低渗大型采油厂”为目标,以经济效益为中心,以原油上产为重点,以深化改革、强化管理、科技进步为主线,着力构建资源、规模、速度、质量、环境、效益、人文协调发展新格局,原油产量一路高歌猛进,在博大精深的鄂尔多斯盆地树起了发展的丰碑。自1993年以来创造了连续15年原油产量增长16倍的历史新记录。2007年原油年产突破300万吨大关,工业产值达到了115亿元,成为中国石油第五大采油厂和宁夏最大的原油生产基地。2008年,生产原油332.2万吨,工业产值达到148亿元,继续领跑宁夏回族自治区工业企业。

建立健全合同管理机构和合同管理规章制度是采油三厂企业信用体系建设的组成部分。采油三厂充分发挥合同在生产经营管理中的纽带和桥梁作用,以化解合同风险、降低合同成本为目标。建立了合同系统的管理网络,强化了专门的合同管理机构,配备高素质的专职合同管理人员,进一步完善和规范合同管理制度,坚持“ldquo;统一制度、分类审查、归口把关、各负其责”的原则。做到合同管理组织机构、人员、制度“ldquo;三落实”。厂计划科、工程项目室、物资采办站等等业务科室是合同的具体负责部门,企管法规科对合同管理实行监督检查,具体管理。各部门配合协作,促进合同管理工作有序运作。采油三厂坚持守合同重信用,依法经营,诚实守信,每年合同履行都在1700份左右,合同金额20亿元左右,但没有发生一起合同纠纷,合同履约率100%。

采油三厂在生产经营活动中严格执行国家的各项方针政策和法规,在发包工程、物资采购等各项服务采购过程中,严格按资质等级范围、资信能力发包业务。每年定期对各类服务商进行资信评定,评定合格的予以公示,供各单位在签订合同时选用,对评定不合格的坚决清理出市场。在资信评定的基础上,对合同相对方的资格进行全面审查,严格做到“ldquo;六不签”:各类资质、证件不全不签;各种资质证件没有经过年检不签;超出对方履约能力不签;超出依法核准的经营范围不签;签约对方的信誉和经营状况不好不签;代理人的代理权限不明不签。在采购服务过程中,无违反法律、法规禁止的其他行为,无任何行政处罚等不良记录。

采油三厂认真落实科学发展观,时刻牢记担负的社会责任,紧紧围绕安全清洁生产,注意节约资源,保护生态环境,构筑了大发展的安全环保防线。采油三厂坚持“ldquo;环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念,严格落实安全环保责任制,全面推行标准化操作,大力开展岗位练兵活动,提高员工操作技能。开展重大危险源普查登记工作,实行车辆GPS监控,强化消防安全管理。实施的各项工程严格按照国家法律法规要求进行,清洁文明生产施工,力求以节能降耗为目标,采用许多节能降耗新技术与工艺,顺利通过各项环评评审验收,受到了地方行政部门的好评,获得“ldquo;中国石油开发管理先进单位”、“ldquo;宁夏回族自治区安全生产先进单位”、“ldquo;宁夏回族自治区环境友好企业”等荣誉称号。通过长期的不懈努力,采油三厂近年来未发生质量安全责任事故。

采油三厂以人为本构建和谐企业,不断提升各级干部员工素质。采油三厂认真贯彻《劳动合同法》,实行企业的民主管理,形成了和谐稳定的劳动关系。通过送外培训、岗位交流、实践锻炼、学习考察等方式,进一步提升干部队伍的综合能力;以深化激励机制建设和优化人才配置为重点,加大交流力度,评选科技标兵,予以重奖,不断优化专业队伍;通过出政策、给资金、建阵地、搭台子,全方位为员工提高技能提供条件,构建四级学习培训网络促进了操作员工素质的提升。职工队伍综合素质不断提高,职工精神面貌、业务水平、敬业进取精神得到进一步发扬,培育出一支觉悟高、业务精、素质好、有社会责任感的专业技术队伍,这支队伍中具有副高级职称人员37人、中级职称人员195人。

采油三厂深入推进企业文化建设,不断提高综合文明程度。采油三厂积极开展以《八荣八耻》为主要内容的精神文明建设和企业文化建设,深入发掘厂的文化内涵,培育文化试点项目,不断传播厂的特色文化,广泛开展群众性活动,组建厂业余艺术团,丰富员工文化生活,认真抓好以员工代表大会、厂务公开等为重点的民主管理工作,倾听职工心声,建立和谐稳定的劳动关系。与此同时,采油三厂积极参与和支持社会公益事业,多年来把扶持宁夏、陕西等省区贫困地区作为企业的社会责任,把抗震救灾抢险、资助受灾群众作为企业的义务,全面构建和谐企业与地方的关系。

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