中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司
[提要]  

绿色经营 打造企业品牌

中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司

点评:中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司始终坚持以人为本,不断加大企业文化建设的推进力度,坚持以诚实守信为经营理念,并依法治企,生产经营和管理发生了巨大的变化。

中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司是隶属于中国石油的地区特大型石油化工企业。200010月由原大庆油田化工总厂和林源石化公司重组成立。2006227日,受中国石油天然气股份有限公司委托对林源炼油厂进行资产托管。20075月底,完成了托管资产收购,于61日起并账运行。企业占地21平方公里,其中马鞍山区占地5平方公里、林源区占地16平方公里。

企业固定资产原值132亿元。具有600万吨/年原油一、二次配套加工能力和20万吨/年润滑油、10万吨/年石蜡、10万吨/年聚丙烯酰胺以及30万吨/年聚丙烯和相当1.1万锭粗纺精纺针织绒、120万平米/年丙纶提花地毯织机等30多套主体生产装置,可生产汽油、柴油、润滑油、石蜡、聚丙烯酰胺、聚丙烯、羊绒、地毯等23个品种212个牌号的石油化工和轻纺产品,是集炼油、化工、轻纺、矿区服务于一体的综合性石油化工企业。

整合企业文化

不断完善诚信文化体系建设。大庆炼化公司针对企业两次重组整合的实际,坚持文化先导,将资产整合与企业文化整合同步运作,突出诚信文化建设,将诚实守信作为企业核心经营理念的重要组成部分和企业文化的重要内容,建立完善了职业道德行为规范、企业形象管理规范和员工行为规范,将诚实守信理念贯穿于生产运行、市场营销、安全环保、经营管理、科研开发、投资建设、服务保障等各个环节,增强了各级管理人员和广大员工的诚信意识、法律观念和信用风险意识。

持续开展诚信理念宣贯。通过开展“ldquo;身在大庆学大庆、铁人身边做铁人”活动,加强爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育,形成共同的理想和精神支柱,使大庆精神、铁人精神教育经常化、系统化,使大庆石油会战优良传统不断发扬光大,形成了精神文化、制度文化、物质文化互为结合、完整统一的发展保障体系。

积极推进企业依法经营。严格遵守国家、地方有关法规和政策,及时完成组织机构代码证年检、公司营业执照变更登记,积极与工商部门及总部法律部门沟通,将重组并入业务及时纳入到营业执照经营范围,保证了公司合法经营。

构建管理体系

以流程控制为基础,加快体系建设。规范授权管理,根据公司领导分工调整和人员岗位变化,及时调整《总经理转委授权人员名单及授权范围》,保证授权规范。紧密结合公司管理实际,全面开展业务流程管理工作,逐步形成全部业务流程的管理规范。充分利用现代信息网络技术本身的快捷、准确、可靠性,加快内控项目信息化建设,进一步提高内控管理的信息技术含量,改进监督实施手段,增强监督服务能力。明晰管理职责,完善规章制度,强化控制力度,切实防范重大风险。

以法律防范为手段,规避管理风险。积极推进法律风险防控体系建设,建立了公司法律风险防控体系组织机构,体系基础建设初步成型。重点做好涉及产权管理、交易领域、安全环保管理等业务领域的法律风险的识别与防范,制定并推行重大经营管理决策的法律论证制度,特别是涉及重大交易、债权债务、安全环保等事项,及时有效规避公司的经营管理风险。

以资本管控为重点,加强信用管理。强化投资管理,重点把好立项、设计、工程概算、招投标定价和竣工结算(决算)审查关,加大项目考核和后评价力度,提高投资效益;资产管理逐步实现向优化资产结构转变、注重价值管理转变,提高资产使用效益;继续做好预算、测算和经济活动分析工作,全面组织开展班组成本核算,不断强化成本费用的全过程控制;加强采购计划、价格、供应商等重点环节的管理与控制,加大比价采购、招投标采购的规范力度,降低采购成本;进一步加大清欠力度,认真完成股份公司下达的应收账款指标,做到无新增应收账款。

打造诚信品牌

本着对员工负责、对客户负责、对企业负责、对社会负责的态度,大庆炼化公司把打造诚信品牌作为构建诚信企业的重要载体。

始终坚持打造优质产品和服务的诚信品牌。针对公司生产经营实际,深入推行质量绩效考核制度和质量责任制,相继修订和完善了《大庆炼化公司产品质量管理办法》和《质量工作考核细则》,顺利通过了ISO9001质量体系认证审核,建立了以全员参与、共同提高为目标的质量保障体系,形成了自检、专检、抽检相结合的“ldquo;三道防线”,确保质量监督更好地服务生产、指导生产。

始终坚持维护员工的合法权益。严格执行《劳动合同法》、《工会法》等国家法规、条例,保障了员工劳动、休假、获取劳动报酬的权益。坚持推行职工代表大会制度,落实员工参政议政权。重视员工的合理利益诉求,将企业的发展成果惠及到广大员工群众。在为每位员工建立医疗保险、养老保险、失业保险、企业年金和住房公积金的基础上,建立了补充医疗保险和团体意外伤害保险,先后用1000万元的温暖基金救助特困员工。

始终坚持履行企业的社会责任。坚持环境与经济可持续协调发展道路,切实把环境保护作为企业发展的生命线,把追求社会效益和环境效益摆上重要位置,自觉遵守环境保护法律法规,把企业的技术改造、资源综合利用与清洁生产有机结合起来,在发展经济的同时,尽最大努力减少污染物的排放,努力实现与社会、环境共生、共存;强化节能降耗,争创“ldquo;环境友好企业”,积极发展循环经济,按照“ldquo;减量化、再利用、资源化”的原则,采取有力措施节能降耗与综合利用。

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