创新引领发展 建环境友好型企业
郑州市磴槽集团有限公司
点评：近年来，郑州市磴槽集团有限公司始终以“ldquo;质量打造品牌、诚信赢得市场”作为企业发展之本，通过开展“ldquo;守合同、重信用”活动，不断建立健全内部管理机制，大力推进企业信用体系建设，促进企业健康、和谐发展。
郑州市磴槽集团有限公司是以煤矿为主体组建的综合性企业集团。现有磴槽煤矿、金岭煤矿、金星煤矿、陈楼一3煤矿、金窑煤矿、宏昌水泥厂和金兴物资贸易公司等企业。目前，整个集团公司拥有职工6000余名，年可产原煤250万吨，水泥200万吨，总产值15亿元，利税4亿元。
集团母体企业磴槽煤矿1987年就被煤炭部评为“ldquo;部级质量标准化矿井”，被誉为全国乡镇煤矿“ldquo;五朵金花”之一。集团骨干矿井金岭煤矿2000年建矿，2004年投产就实现了解放层开采，瓦斯抽放，并建有瓦斯发电厂，安装了5台500KW瓦斯发电机组，被河南省发改委授予“ldquo;资源综合利用企业”。
引领企业科学发展
健全企业信用（合同）管理制度。在煤炭合同的签订上，完全按照煤炭产品的客观质量和生产能力与购煤单位签订购销合同，并严格按照合同要求为用户提供产品和服务，按照约定做到了全面履行，合同履约率较高。
完善产品和服务质量管理体系。加大对所属产品检验管理，确保出厂产品合格，产品销售确立了质量第一、用户至上、诚信经营、公平交易的市场营销理念。明确各方职责，杜绝了不合格产品不出厂销售的原则。
加强财务信用监管体系。集团公司财务部也定期和不定期对所属公司财务制度建设、执行及会计基础工作等进行全面检查和抽查，有效确保了集团及所属单位会计及财务管理工作有序、规范。
注重企业的社会诚信建设，积极履行国家纳税义务，把诚信纳税作为衡量企业商业信誉的标尺。多年来，公司未拖欠过国家税金，按时缴纳应缴税款，为地区经济发展和壮大做出了突出贡献。
保护员工利益，调动员工的积极性。首先，加强劳动信用管理，高度重视劳动用工管理制度的制定和完善，规范劳动关系，并完全按照国家法律法规要求和劳动合同的约定，全面履行劳动合同义务，依法做好劳动合同订立、变更、续订、解除及终止等各项工作。同时公司按时发放职工工资和福利，企业还为职工办理了养老统筹，按时缴纳养老保险金和工伤保险金，职工看病实行公费医疗，退休金和国有企业一样享受劳动统筹部门发放的退休金等；其次，牢固树立“ldquo;以人为本”的思想观念，强化安全管理。安全是企业对职工最大的诚信。
加强企业廉政建设，使廉政建设贯彻到实际工作的各个环节，随时接受廉政监督。严格执行企业的各项规章制度，实行制度面前人人平等，使廉政建设与廉洁自律工作深入人心、融入工作，转变为每个同志的自觉行动。
构建环境友好型企业
磴槽集团有限公司以保护环境为己任，积极落实科学发展观，以节能降耗为目标，大力发展矿业循环经济，实施废水、废气、废渣循环利用，追求经济效益、环境效益与社会效益的和谐统一。重视环保信用体系的建设，按照信用企业标准的要求，积极落实国家和各级政府部门有关环保工作的法律法规，结合公司实际情况，制定各项环保规章制度，建立和完善了环保信用体系。
实施煤气共采，充分利用宝贵的瓦斯资源。磴槽集团2003年初与中国矿业大学进行科技联姻，开展了矿井瓦斯治理的科技攻关。目前矿井瓦斯抽放量达15000—20000立方米/天, 矿井瓦斯抽放率为40%以上。
发展非煤产业，实施节能减排。磴槽集团在加大煤炭企业的安全投入力度和煤炭企业节能降耗、保持可持续发展投入的同时，加快向非煤产业转移。2007年经过认真调查研究，慎重决策上马当今世界上最先进的新型干法预分解窑工艺日产5000吨水泥熟料生产线。该生产线总投资5.5亿元，于2007年10月份动工建设，2008年12月31日点火试车，2009年元月正式投入生产，创造了磴槽集团有史以来投资最大、产值最高、利税最多的一个非煤企业，且该企业实施节能减排，废物利用，向下延伸产业链条，继续走可持续发展之路。
新线采用“ldquo;双掺”工艺，即在生产过程中掺入煤矸石、硫酸渣、磷石膏、粉煤灰、采矿废渣等工业废弃物生产出普通硅酸盐水泥。由于登封地区的煤矸石中氧化钙含量大多在30%以上，不仅具有粘土成分，发热量还能达到1100大卡，完全可以应用在水泥生产中，既节约了原煤消耗，又减少了粘土的用量。同时解决了煤矸石堆放造成的土地浪费及环境污染问题。
同时，在水泥熟料生产线回转窑的生产过程中，由于窑头熟料冷却机和窑尾预热器排掉的380摄氏度左右的废气，因此，在建设生产线的同时，集团公司又建设了配套工程即9.0兆瓦的低温余热电站工程，年可发电6340万千瓦时，可供水泥生产线5770万千瓦时，节省外购电费3462万元，同时可减少向大气排放二氧化碳53370吨，二氧化硫330吨左右。余热发电项目3月25日试并网发电以来，截至目前已发电近100万千瓦时。
